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Comunicación No Violenta, herramienta para evitar y gestionar conflictos 2 ediciones en febrero y marzo de 2025
Nueva Formación por AMEE en colaboración con La Escuela de Negociación Empresarial de CEOE (EdeNE).
Modalidad
Online – aula virtual
Duración
12 horas
- De 16h a 20h
Formadora
Mar Madrid Caballero.
Formadora certificada en CNV por The Center for NonViolent Communication (EEUU). Coautora del libro “La Comunicación NoViolenta en el trabajo, un enfoque colaborativo para empresas, instituciones, escuelas y grupos, 2023. Edit. Acanto. Máster en Mediación y gestión de conflictos por la UCM. Socia co-fundadora de AMEE. Facilitadora de programas de justicia restaurativa. Colaboradora del Instituto de Comunicación No Violenta. Docente colaboradora en Escuela de Enfermería del Hospital del Mar (Barcelona). Diplomada en Fisioterapia.
Consulta el programa y realiza tu inscripción pinchando en el link de la fecha elegida 📅
Área temática
Habilidades transversales
Formación gratuita subvencionada con fondos del Servicio Público Empleo Estatal (SEPE) para personas trabajadoras autónomas o por cuenta ajena (funcionarios inclusive).
FECHAS
Edición febrero: 24, 25 y 26 de feb de 2025
Programa e inscripción febrero
- De 16h a 20h
Edición marzo: 24, 25 y 26 de marzo de 2025
Programa e inscripción marzo
- De 16h a 20h
Contacto
Para más información contactar con:
Curso co-organizado por la Escuela de Negociación Empresarial de CEOE (EdeNE) y la Asociación para la Mediación, el Encuentro y la Escucha – AMEE.
AMEE:
AMEE Asociación para la Mediación, el Encuentro y la Escucha y CEOE EdeNE (Escuela de Negociación Empresarial de la CEOE) te ofrecen una Formación denominada ‘Modelaje de habilidades de #diálogo, #negociación y #adaptación a la #diversidad‘. Está subvencionada por el SEPE por lo que es #gratuita siempre y cuando estés en activo/a profesionalmente y cotizando a la Seguridad Social.
Propósito:
Disminuir la polaridad en cualquier ámbito social y/o comunitario.
Aprender cómo expresarse con asertividad.
Desarrollar la habilidad de expresar nuestros deseos y anhelos sin causar dolor en otras personas.
Desarrollar y entrenar la habilidad de ser empáticos.
Desarrollar la capacidad de comprender las motivaciones y los sentimientos de otras personas.
Dar claves sobre la gestión de emociones en el ámbito profesional
Prevenir, evitar y gestionar conflictos.
Mostrar un enfoque que invita a las personas a responsabilizarse de generar el ambiente en el que desean trabajar.
