La “Asociación para la Mediación, el Encuentro y la Escucha (AMEE)” se constituyó en julio de 2013 como entidad sin ánimo de lucro y al amparo del artículo 22 CE, regido por la Ley Orgánica 1/2002. Estamos tramitando la certificación de Declaración de Interés Público.

Somos un grupo de personas, profesionales de varias áreas:

• que creemos en un mundo integrador, en el que todos estamos relacionados.
• que intentamos vivir nuestras controversias y conflictos buscando siempre que las necesidades de todas las partes se vean satisfechas
• formadas en Mediación y en las herramientas de la Comunicación No Violenta y en los Círculos Restaurativos.
• y que hemos vivido los cambios profundos que se producen cuando en un conflicto sus intervinientes se expresan de manera honesta, expresando sus necesidades vitales sustanciales, y la parte enfrente les acoge en escucha empática, con la ayuda de un mediador que abre las ventanas para que entre la luz por los muros que habitualmente levantamos desde dentro de nosotros mismos.

Servicio de mediación

Vivimos en relación con los otros, y ahí encontramos felicidad y dolor. A lo largo de una vida esos estados se suceden, pero en ocasiones aparecen conflictos en los que nos atascamos y no sabemos resolver. A veces nos resignamos a perder esa relación, otras llegamos hasta la vía judicial, que es costosa e incierta.

En la mediación las partes en conflicto se reúnen en torno a un profesional imparcial que establece un lugar seguro para que afloren las diferencias.  El mediador está formado en técnicas que hacen posible que la comunicación se restablezca. A partir de ahí, pueden conseguirse acuerdos que son favorables para las dos partes y que liberan de mucho dolor.

AMEE trabaja en el Centro Penitenciario Madrid I (Mujeres) en Alcalá Meco en un “Programa de Justicia Restaurativa y Mediación” aprobado por la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y recientemente ha firmado un Convenio de Colaboración con Instituciones Penitenciarias y con Wolters Kluwer para llevar a cabo un programa de Justicia Restaurativa y ampliar las actuaciones a mediación penitenciaria y mediación penal.

AMEE realiza cuatro servicios de mediación: penitenciaria, familiar penitenciaria, internas autoras de delito y víctimas no vinculadas, internas autoras de delito con víctimas vinculadas.

Contribuir a la evolución de nuestra sociedad hacia formas más humanas, comprehensivas y sostenibles, mediante el acompañamiento a las personas en la gestión de conflictos y en la vivencia de los mismos como algo inherente a la vida y a las relaciones.

Ofrecer recursos concretos a las personas en situaciones de conflicto, para que puedan resolver por sí mismos sus diferencias de forma dialogada, creando un espacio donde es posible expresar, escuchar y tener en cuenta las necesidades de todas las partes involucradas.

Dar testimonio de que en el conflicto es posible una evolución interior personal, que produce una transformación en las relaciones. Ese cambio tiene un impacto en la comunidad en la que se produce y en la sociedad en su conjunto.

• Trabajar con las personas para que adquieran responsabilidad y poder sobre su vida, su familia y su entorno social más directo. Utilizar la escucha, el encuentro dialogado restaurativo, la mediación y la educación.
• Actuar desde los principios de la Justicia Restaurativa en los Centros Penitenciarios, como lugares en los que el conflicto tiene una repercusión más grave, tanto a nivel personal, como social. Lo llevamos a cabo mediante la implantación de nuestro “Programa de Justicia Restaurativa y Mediación Penal y Penitenciaria” en el Estado Español.
• Ampliar nuestros proyectos al ámbito educativo y familiar desde los principios de la Justicia Restaurativa.

• Confianza. Actuar desde la certeza de que cuando se nos ofrece una mirada profunda y se nos legitima en nuestros sentimientos y necesidades básicas, recuperamos nuestra naturaleza más humana y nuestro deseo genuino de aportar a la vida.
• Humanidad. Mirar al ser humano en su totalidad, más allá de las formas con las que le es posible expresarse o comportarse en un determinado momento.
• Respeto. Trabajar conscientemente desde el respeto, acogiendo sin juzgar o moralizar el momento vital en que se encuentran las personas con dificultades.
• Presencia. Escuchar desde la empatía, ofreciendo a las personas nuestra presencia plena y compasiva.
• Aprecio de la Diversidad. Realizar nuestra labor, sabiendo que los seres humanos compartimos las mismas necesidades profundas y a la vez nos diferenciamos en las formas de actuar que elegimos para satisfacerlas.
• Integridad. Actuar con transparencia y honestidad.
• Compromiso: Llevar a cabo nuestra labor con solidez, profesionalidad y pleno compromiso.