Empatía, clave para el diálogo y la negociación 2 ediciones en enero y marzo de 2025

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Nueva Formación por AMEE en colaboración con La Escuela de Negociación Empresarial de CEOE (EdeNE).

Empatía - Marta Delgado - ed 2 2025

Modalidad

Online – aula virtual

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Duración

8 horas

  • De 16h a 20h

Formadora

Marta Delgado Urdanibia.

Socióloga, autora, investigadora y formadora en Comunicación No Violenta. Coautora del libro “La Comunicación NoViolenta en el trabajo, un enfoque colaborativo para empresas, instituciones, escuelas y grupos” (2023). Edit. Acanto.

Consulta el programa y realiza tu inscripción pinchando en el link de la fecha elegida 📅

Área temática

Habilidades transversales

Formación gratuita subvencionada con fondos del Servicio Público Empleo Estatal (SEPE) para personas trabajadoras autónomas o por cuenta ajena (funcionarios inclusive).

FECHAS

Edición enero: 29 y 30 de enero de 2025
Programa e inscripción enero

  • De 16h a 20h

Edición marzo: 5 y 6 de marzo de 2025
Programa e inscripción marzo

  • De 16h a 20h

    Contacto

    Para más información contactar con:

    mar@asociacionamee.org

    marta@asociacionamee.org

    Curso co-organizado por la Escuela de Negociación Empresarial de CEOE (EdeNE) y la Asociación para la Mediación, el Encuentro y la Escucha – AMEE.

    AMEE:

    AMEE Asociación para la Mediación, el Encuentro y la Escucha y CEOE EdeNE (Escuela de Negociación Empresarial de la CEOE) te ofrecen una Formación denominada ‘Modelaje de habilidades de #diálogo#negociación y #adaptación a la #diversidad‘. Está subvencionada por el SEPE por lo que es #gratuita siempre y cuando estés en activo/a profesionalmente y cotizando a la Seguridad Social. 

    Propósito:

    Ejercitar la empatía como habilidad fundamental para liderar equipos que trabajen en colaboración y cohesión, promover el diálogo social y favorecer la negociación colectiva

    Obtener las herramientas para generar entornos saludables y de baja conflictividad.

    Llevar la escucha activa al siguiente nivel, aprendiendo a decodificar los juicios y malestares expresados por la otra persona para identificar sus anhelos y deseos insatisfechos en relación con la cuestión planteada por la que hay discusión y conflicto.

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